з/п не указана
Москва
Более 6 лет
В девелоперскую компанию (ЖК бизнес- и премиум-класса), находящуюся на этапе активного роста, ищем
Директора по персоналу
Основные задачи:
-
Трансформация HR функции: приведение HR процессов в соответствие с актуальными рыночными практиками, внедрение современных практик управления персоналом
-
Управление полным HR циклом компании: найм и адаптация персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, бюджетирование, обучение и развитие, внутренние коммуникации, корпоративная культура
-
Повышение эффективности системы оплаты труда: согласование новых подходов и принципов, разработка и внедрение политик и процедур.
Ожидания компании:
- Опыт в роли HRD от 3 лет, опыт в девелопменте от 1 года - обязателен.
- Реализованные C&B проекты, орг. дизайн.
- Успешные кейсы автоматизации, повышения эффективности HR-процессов, результаты которых можно показать в цифрах.
- Умение выстраивать партнерство с акционерами, договариваться и доводить изменения до результата.
Условия:
- структура дохода: фиксированная часть и KPI бонус
- комфортный офис в историческом центре МСК
- ТК РФ, ДМС
