Инженер/Ведущий инженер по надзору за строительством

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: ВМП АВИТЕК
Уровень зарплаты:
от 45000 до 59000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Октябрьский проспект 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • контроль на соответствие фактически выполненных работ по текущему капитальному ремонту, реконструкции, техническому перевооружению проектно-сметной, нормативной документации;
  • контроль сроков выполнения работ;
  • составление ведомостей объемов работ на текущий ремонт;
  • участие в претензионной работе с подрядными организациями;
  • приемка выполненных работ, проверка исполнительной документации;
  • сопровождение подрядных организаций на территории предприятия.

Ведущий инженер:

— руководство группой эксплуатации;
— осуществление строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов;
— контроль за техническим состоянием и на соответствие нормам пожарной безопасности конструктивных элементов зданий и сооружений;
— контроль и наблюдение за правильной эксплуатацией;
— проведение систематических наблюдений и технических осмотров состояния строительных конструкций зданий и сооружений;
— ведение документации по эксплуатации зданий и сооружений;
— проверка проектно-сметной документации;
— формирование текущих и перспективных планов и графиков по реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений.

Требования:
  • высшее строительное образование/инженерные сети;
  • умение читать проектно-сметную, исполнительную документацию.
Условия:
  • АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
    Мы предлагаем:
    • оформление по ТК РФ, социальные гарантии;
    • своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
    • премии по результатам работы;
    • профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
    • надбавки для начинающих специалистов в первые годы работы;
    • выплату «подъемных» молодым специалистам;
    • жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья);
    • санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
    • столовую на территории завода;
    • активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.).