Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 15.06.2024

Работодатель: Госкорпорация Росатом

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Москва
улица Большая Ордынка 24

Требуемый опыт работы:

От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

Подбор персонала на вакантные должности (активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, публикация объявлений о вакансиях на работных сайтах, проведение собеседований, сбор документов)
Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма
Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов
Адаптация персонала
Участие в организации стажировок для студентов по запросу структурных подразделений
Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности
Участие в HR — проектах и мероприятиях

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование
Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет
Знание и использование в работе разных источников поиска
Навыки работы в автоматизированной системе для рекрутеров
Умение анализировать воронку подбора и работать с ней будет преимуществом
Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
Готовность работать с большими объемами информации
Желание развиваться в своей экспертизе (для этого у нас есть все возможности и поддержка команды)

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

Обучение и развитие

Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

Корпоративная жизнь

Откликнуться