Наш партнер по бизнесу предлагает интересную работу, в которой можно зарабатывать и развиваться!
Это Компания, которая развивается в сфере гостеприимства и общественного питания с 2013 года. Успешно работает под собственным брендом "Брауни". На данный момент по городу Уфа более 30 торговых точек и два полноценных производства.
Сеть пекарен - кондитерских завоевала любовь гостей благодаря вкусу и качеству ассортимента, качеству сырья, которое используется на производстве и уважительном отношению к гостям.
Почему мы ищем эксперта в сфере Управления персоналом?
В данный момент Компания готова вложиться в новых сотрудников.
Нам нужен профессионал, который знает все направления работы в сфере "Управления персоналом". Умеет стратегически мыслить, будет являться экспертом для учредителей в планировании развития Компании. Имеет опыт в структурировании и качественному внедрению системы подбора, адаптации, обучения, развития, аттестации персонала. Знает все инструменты для развития "Кадрового резерва" Компании и с удовольствием занимается корпоративной культурой.
Что Вы получите:
- Компания ценит вклад каждого работника
- Возможность профессионального роста
- Саморазвитие. Инициатива здесь ненаказуема
- Адекватное и лояльное руководство
- Работу в сплоченной молодой и активной команде.
Что входит в Ваши обязанности:
- Принимать участие в стратегическом развитии Компании
- Осуществлять организацию и контроль работы отдела персонала (подбор, обучение, кадровый документооборот- штат 4-5 человек)
- Разрабатывать и дорабатывать все регламентирующие документы (должностные инструкции, Положения и Регламенты)
- Принимать участие в проведении и организации внешнего и внутреннего обучения персонала
- Самостоятельно закрывать коммерческие и ТОП- позиции
- Внедрять системы адаптации, обучения, оценки и развития персонала в розничном направлении
- Разрабатывать и внедрять все направления "Управления персоналом" на производстве
- Дорабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации
- Осуществлять контроль укомплектованности и текучести кадров, разрабатывать комплексы мер по улучшению показателей
- Формировать и управлять бюджетом HR- отдела
Если Вы:
- имеете опыт работы Директором по персоналу от 3-х лет
- опыт работы в сфере "Общественного питания" в сфере "Гостеприимства и сервиса" приветствуется
- знаете все интернет ресурсы и различные источники для поиска персонала, владеете инструментами по "удержанию" персонала
- владеете знаниями и навыками выстраивания системы "Управления персоналом" по всем направлениям
- организованный, пунктуальный, ответственный, стрессоустойчивый
- берете ответственность за себя и своё окружение
- умеете работать в режиме многозадачности
- имеете чувство эмпатии, можете стать вдохновителем для любой категории персонала
- нацелены на результат и можете сплотить вокруг себя людей для достижения общей цели
Тогда эта работа именно для Вас и мы с нетерпением ждем Вас!
Предлагаем следующие условия:
- заработная плата: оклад+ KPI (сумма обсуждается в зависимости от уровня знаний и навыков кандидата)
- официальное трудоустройство
- Офис расположен на ост. "ГДК"
