Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Интернет Логистика
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TopDelivery (Интернет Логистика) осуществляет качественную доставку покупателям интернет-магазинов почти по всей стране. Курьеры нашей компании представляют известные бренды: Стокманн, Lady&Gentelman, Л'Окситан, ЛеруаМерлен и другие

В компании открыта должность директора по персоналу (HRD), зона ответственности которого заключается в управлении циклом подбора и адаптации на линейные должности: курьеры, сотрудники сортировочного центра и закрытие вакансий менеджеров различных направлений внутри компании, работа с адаптацией и удержанием персонала, разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.

Ресурсы:

Рекрутер первой линии, специалист по обучению, фриланс-рекрутеры, агентства по подбору персонала, бюджет на программное обеспечение, бюджет на hh и другие работные сайты

Обязанности:

  • поддерживать ежедневную лидогенерацию на работных сайтах (сейчас преимущественно hh)
  • управление рекрутером 1й линии, взаимодействие с удаленными рекрутерами и агентствами
  • поиск новых источников найма, их тестирование
  • организовать работу с базой кандидатов, которые когда-либо были с нами в контакте
  • отслеживать причины ухода кандидатов, совместно с бизнес-подразделениями внедрять изменения, направленные на удержание линейного персонала
  • анализ предложений конкурентов, корректировка ценностного предложения с учетом рынка труда;
  • 10-20% времени уделять на очные собеседования, иногда делать звонки, чтобы лучше организовать работу ресечера

KPI:
- количество закрытых вакансий оформлением на работу и прохождением испытательного срока

Вы нам подходите, если:

  • Вы уже поработали HR-менеджером или рекрутером в линейном подборе от года
  • Ваш подход к рекрутингу можно описать как цифровой: результативностью найма вы управляете через оцифрованную воронку, строите по своей работе отчетность
  • Вы проактивны, проявляете инициативу, хорошо коммуницируете на горизонтальном уровне
  • Вы хорошо знаете HH и другие работные сайты, понимаете различия в типах вакансий, понимаете как выделить свою вакансию, умеете настраивать рекламу
  • Готовы развиваться в направлении C&B и T&D