з/п не указана
Москва
1-й Кожевнический переулок 6с1
1-й Кожевнический переулок 6с1
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование HR политики компании;
- Организация подбора и адаптация эффективной команды;
- Снижение текучести персонала;
- Оценка и развитие сотрудников;
- Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала;
- Ведение КДП;
- Составление ЛНА и регламентов, касающихся HR процессов;
- Ведение управленческой отчетности и аналитики.
Требования:
-
Умения работать в режиме многозадачности,
- Опыт работы более 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет.
-
Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.
-
Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды.
-
Опыт работы в области подбора персонала.
-
Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Конкурентная и своевременная заработная плата;
- Программа лояльности для сотрудников 50% на все услуги компании,
- ДМС после испытательного срока.
